Area:
Formazione aziendale su misura
Team building teatrale: allenare creatività e comunicazione con il team di lavoro
- 🕛 Durata: 8 ore
- ✍️ Modalità: aula
- Obiettivi
Intervenire sul team di lavoro, andando ad implementare la conoscenza gli uni degli altri in un clima extra-ordinario.
Esercitarsi nel problem solving creativo, a pensare fuori dagli schemi e agire nuove regole condivise (il tutto attraverso game dedicati).
Dedicare attenzione al tema della gestione dell’imprevisto come opportunità creativa, alle strategie per raggiungere una buona collaborazione sinergica, al tema delle emozioni e della loro gestione. Sperimentare un’attività di messinscena, confrontandosi con la recitazione di un vero testo teatrale: dalla lettura espressiva all’uso della voce fino ad arrivare alla performance vera e propria, in un clima di condivisione, entusiasmo e leggerezza.
Capire ed analizzare i processi mediante un’attività di debriefing.
- Contenuti
- Le relazioni interpersonali nel team di lavoro
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- role play e improvvisazioni guidate, simulazioni di situazioni tipiche del contesto lavorativo
- come rafforzare le capacità di gestione delle relazioni nonché l’empatia nel team attraverso l’immedesimazione nei diversi ruoli tipici di un’organizzazione
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- La consapevolezza comunicativa
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- come rafforzare la consapevolezza della comunicazione verbale, non verbale e dello strumento vocale
- la pratica sul testo teatrale
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- Problem solving e gestione dello stress
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- esercitazioni di gruppo e training per prendere decisioni veloci ed efficaci
- come lavorare su obiettivi condivisi e sollevare il team dalle dinamiche di giudizio e pregiudizio
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- La creatività
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- come rafforzare la fiducia nei propri mezzi e nelle proprie intuizioni
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- La gestione delle emozioni
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- riflessioni attorno al ruolo delle emozioni e tecniche di rilassamento
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*Il corso prevede l’analisi di un testo teatrale e relativa messinscena
- Profilo Docente
Diplomata alla Scuola d’Arte Drammatica Paolo Grassi di Milano come attrice e laureata magistrale in Linguistica all’Università di Padova, unisce l’esperienza artistica a solide competenze accademiche in ambito comunicativo e psico-linguistico. Dal 2015 progetta e conduce percorsi formativi per aziende, enti e Università italiane ed estere, alternando lezioni d’aula a interventi esperienziali. Cura in particolare i temi della consapevolezza comunicativa, del linguaggio inclusivo e delle competenze relazionali. Accanto all’attività formativa, è attiva sia nell’ambito della comunicazione aziendale, curando blog di progetto e video aziendali, sia nell’ambito perfomativo, ideando eventi aziendali di teatro d’impresa. Nel 2022 ha pubblicato un libro che affronta il tema dell’imprenditoria femminile e della parità di genere, sistematizzando il metodo di teatro d’impresa da lei ideato. Ha ideato numerose attività sia formative che performative per diversi progetti promossi dalla Regione Veneto.
- Attestato di frequenza
Agli allievi che frequenteranno l’80% del monte ore previsto sarà rilasciato l’attestato di frequenza.
- Modalità di richiesta del corso aziendale
- La richiesta dovrà essere inviata a segreteria@ebitnordest.it indicando: titolo/tema dell’attività formativa, obiettivi da raggiungere, numero di persone coinvolte nella formazione, reparto o mansione svolta dai partecipanti, numero di ore di formazione (indicative), periodo di svolgimento.
- La richiesta verrà sottoposta ad autorizzazione rilasciata da un’apposita commissione istituita in seno all’ente.
- Le richieste verranno accolte in ordine cronologico di ricezione.
- Le richieste verranno accolte/autorizzate fino al raggiungimento del fondo stanziato dall’ente per le attività aziendali/interaziendali su misura.
L’accoglimento delle richieste è soggetto al rispetto dei criteri di attivazione previsti per i corsi a catalogo. Eventuali variazioni rispetto ai parametri verranno valutate e autorizzate dalla commissione preposta in considerazione delle caratteristiche dell’attività richiesta e del personale da formare.
