Le prestazioni sono rivolte ai lavoratori di Veneto e Friuli Venezia Giulia che abbiano almeno 3 mensilità (3 buste paga, anche non consecutive) di contribuzione all’Ente Bilaterale dell’Industria Turistica nei 12 mesi precedenti alla data della richiesta. Possono accedere ai servizi i lavoratori a tempo indeterminato, determinato, stagionali, apprendistato.

€ 200 (duecento/00) con card multibrand:

• si tratta di una card multibrand (voucher digitale di Amilon Srl) convertibile nelle gift card digitali a scelta tra un vasto assortimento di brand, catene di negozi ed e-commerce (ad esempio supermercati, carburanti, shopping, abbigliamento, elettronica, etc.);
• è  una card frazionabile e spendibile in più soluzioni direttamente nei punti vendita o negli online store;
• l’utente ha tempo 6 mesi per convertire il proprio importo digitale nelle gift card dei brand scelti a catalogo;
• per iniziare lo shopping è sufficiente accedere alla piattaforma (https://ebitnordest.idea-shopping.com) oppure scaricare l’app ideaShopping (https://app.idea-shopping.com/it/), inserire il Codice Shopping in possesso e selezionare una o più gift card desiderate;
• il catalogo completo è disponibile direttamente nella piattaforma al link https://ebitnordest.idea-shopping.com/Catalogo. Dall’area personale è possibile visualizzare il credito residuo e l’elenco acquisti;
• per assistenza è possibile utilizzare la chatbot AMY, presente nella piattaforma in basso a destra;
• attenzione: EBIT Nordest non segue le attivazioni delle card multibrand, né si occupa della risoluzione di eventuali problematiche riscontrate con la piattaforma. Una volta scaduti i 6 mesi di tempo per convertire l’importo digitale ricevuto, non è possibile ottenere nuovi voucher e/o rimborsi.

I contributi saranno erogati tenendo conto dell’ordine di ricezione della domanda completa.  Fa fede il timbro temporale registrato dal form online.

In caso di documentazione incompleta, sarà possibile perfezionare la pratica entro 7 giorni dall’avvenuta richiesta di integrazione.

Le erogazioni avverranno entro 60 giorni dal ricevimento della comunicazione di idoneità della richiesta.

• Richiesta da form online;
• Stato di famiglia aggiornato (o autocertificazione unitamente al documento d’identità del richiedente);
• Per scuola primaria: dichiarazione rilasciata dall’istituto attestante l’iscrizione al primo anno della scuola primaria o mail del Ministero dell’Istruzione, Università e Ricerca attestante l’avvenuta iscrizione (deve essere presente il nome del figlio ed il riferimento all’istituto e anno scolastico 2026/2027);
• Per scuola media/superiore/università: dichiarazione rilasciata dall’istituto attestante l’iscrizione al primo anno di una scuola media (scuola secondaria di I grado a.s. 2026/2027) o di un istituto superiore (scuola secondaria di secondo grado, a.s. 2026/2027) oppure al primo anno di un corso di laurea di primo livello (a.a. 2026/2027);
• Nr. 3 buste paga con la trattenuta all’ente bilaterale riferite al periodo entro i 12 mesi precedenti la data della richiesta.

Le prestazioni verranno erogate fino al raggiungimento dell’importo stanziato dall’ente per le iniziative “Servizi al Lavoratore 2026” per l’anno in corso pari complessivamente a € 70.000,00 (settantamila/00) così suddivisi: € 65.000,00 per lavoratori in unità operative in Veneto e € 5.000,00 per lavoratori in unità operative in Friuli Venezia Giulia. In relazione al capitolo di spesa per l’anno 2026 il Comitato Direttivo dell’ente potrà deliberare, a suo insindacabile giudizio, lo stanziamento di un eventuale ulteriore budget e/o la sospensione, la modifica o l’annullamento delle iniziative.

Si ricorda che, al fine di evitare che l’importo dell’erogazione in voucher concorra a formare reddito da lavoro dipendente, non deve sommarsi ad altri eventuali somme welfare aziendali per non superare il limite di € 1.000,00 per persona all’anno per tutti i lavoratori, e di € 2.000,00 per i lavoratori con figli fiscalmente a carico e tenendo presenti eventuali ulteriori disposizioni fiscali vigenti e/o pubblicate durante l’anno, riferite al periodo d’imposta 2026. Nel caso le suddette prestazioni fossero evase nel 2027, si terranno in considerazione le disposizioni fiscali vigenti e/o pubblicate durante il periodo d’imposta 2027.

EBIT Nordest comunicherà al datore di lavoro l’avvenuta assegnazione del contributo in voucher a favore del dipendente.

I contributi afferenti alle iniziative “Premio di Natalità”, “Sostegno alla disabilità – figlio”, “Sostegno per genitore disabile/non autosufficiente”, “Contributo centri estivi”, “Contributo per trasporto pubblico del lavoratore”, la cui erogazione è prevista attraverso accredito diretto nel conto corrente del richiedente, non concorrono a formare reddito da lavoro dipendente secondo le normative vigenti.