EBIT Veneto, costituito nel 2010, è l’ente bilaterale di riferimento previsto dal CCNL Industria Turistica, siglato dalle organizzazioni datoriali Federturismo Confindustria e Associazione Italiana Confindustria Alberghi e dalle organizzazioni sindacali dei lavoratori del settore Filcams CGIL, Fisascat CISL e Uiltucs UIL. Nel 2025 diventa EBIT Nordest, comprendendo le regioni Veneto e Friuli Venezia.

È uno strumento per la rilevazione dei fabbisogni professionali e formativi del settore turistico, per l’elaborazione di proposte in materia di formazione e qualificazione professionale e per il monitoraggio dell’occupazione e del mercato del lavoro.

Attraverso questo ente, le parti sociali vogliono sottolineare l’importanza della bilateralità come punto di forza del settore turistico, in generale, e per  Veneto e  Friuli Venezia Giulia in particolare, dove il turismo e il comparto alberghiero rappresentano i capisaldi dell’economia e dell’occupazione.

Le aziende che fanno parte del sistema sono principalmente strutture ricettive (4 – 5 stelle, singole o di catena), attività di ristorazione, attività open air, tour operator e agenzie di viaggio, parchi divertimento e a tema, aziende di servizi per il turismo.

Le nostre attività:

Formazione: attività formative, proposte a catalogo e su misura, per l’approfondimento di tematiche specialistiche e rilevanti per il settore turistico (lingue straniere, cultura dell’ospitalità e comunicazione, marketing e digital marketing, management e soft skills, sostenibilità e green management, focus sui mercati emergenti, formazione esperienziale, housekeeping management, sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, privacy) al fine di contribuire alla crescita professionale degli operatori del comparto dal punto di vista delle conoscenze e delle competenze. Il catalogo comprende inoltre tre corsi certificati (per Governante/responsabile housekeeping, Guardarobiera e Butler) e alcune attività formative teorico-laboratoriali dedicate al reparto F&B. Vengono periodicamente organizzate attività seminariali, workshop ed eventi su temi significativi per rispondere alle istanze del comparto (aziende e lavoratori). Rilevazione dei fabbisogni professionali/formativi aziendali, progettazione ed organizzazione delle attività formative.

Servizi al Lavoratore: incentivi/contributi dedicati ai lavoratori dipendenti delle aziende aderenti.

Stage: tirocini curriculari qualificati organizzati in collaborazione con enti ed istituti per dare alle aziende l’opportunità di reperire risorse per i propri staff e al contempo per favorire il dialogo con il mondo accademico contribuendo alla formazione dei nuovi professionisti del settore.

Collaborazioni: attività e/o progetti settoriali in collaborazione con scuole, università ed enti.

Ricerche di settore: studi e analisi riguardanti principalmente i temi dell’occupazione, della formazione e del mercato del lavoro.

Commissione per l’Apprendistato: commissione, istituita in seno ad EBIT Nazionale, per la valutazione delle richieste del parere di conformità corredate dal relativo Piano Formativo Individuale avanzate dai datori di lavoro per l’assunzione di apprendisti in azienda.

L’accesso ai servizi di EBIT Nordest è subordinato al versamento delle quote di competenza, come previsto dal CCNL dell’Industria Turistica (CCNL firmato da Associazione Italiana Confindustria Alberghi, Federturismo Confindustria, Filcams CGIL, Fisascat CISL e Uiltucs UIL).